Территориальный менеджер (Алмалык)( Xalq Retail )

28 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Xalq Retail"

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником.

Наша Компания - это: +1200 сотрудников, + 100 продовольственных магазинов, 3 распределительных центра.

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA – это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА , БОНУСЫ и ПРЕМИИ!

В 2025 г. Компания наращивает темп развития и ставит цель открыть еще минимум 150 магазинов в Ташкенте и области.

Выбирая кандидата, мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество, предоставляя ему возможность обучения и профессионального развития.

Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ!

Задачи:

• Организация, планирование и контроль деятельности куста магазинов;
• Обеспечение учета и сохранности товарно-материальных ценностей;
• Оборудования и собственности компании;
• Формирование и управление командой сотрудников магазинов;
• Обучение сотрудников;
• Создание кадрового резерва;
• Открытие новых магазинов;
• Предоставление отчетности руководству.

Навыки и знания:

• Опыт управления командой;
• Опыт работы в продуктовом ритейле в должности не ниже Территориального менеджера;
• Образование: высшее;
• Знание компьютерных программ (MS Word, Excel, 1С);
• Знание русского и узбекского языков;
• Коммуникабельность, инициативность, навыки работы с информацией (анализ, логика, структурированность), лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать персонал, готовность к изменениям, требовательность к себе и окружающим;
• Дисциплинированность, ответственность, вежливость, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• График работы : 6/1 с 09:00 до 18:00;
• Стабильную заработную плату;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Молодой и дружный коллектив;
• Премирование за стаж работы в Компании;
• Компенсация ГСМ;
• Эффективное обучение в формате наставничества от лучших руководителей, России и Казахстана;